Grupo híbrido · Noviembre de 2026
Formación y Certificación Profesional
Estratega Conductual Big Five
Transforma la ciencia de la personalidad en una nueva práctica profesional. Desarrolla competencias para comprender a las personas, orientar carreras y potenciar resultados en las organizaciones.
Comprender a las personas. Desarrollar el potencial.
Una nueva identidad profesional
Ciencia, método y estrategia para desarrollar personas y organizaciones.
El auténtico Big Five.
Ciencia. Método. Aplicación.
- 80+
- años de investigación
- 5
- grandes factores
- 30
- Rasgos de personalidad
- 24
- escalas profesionales
- 120h
- formación completa
Una nueva forma de comprender a las personas y desarrollar su potencial
La Revolución Big Five
En este momento, está ocurriendo una revolución.
Mientras las nuevas tecnologías transforman nuestra forma de vivir y trabajar, millones de personas en todo el mundo están dando grandes pasos en sus relaciones, acelerando sus carreras e impulsando sus negocios.
¿Y cómo lo están logrando?
La ciencia de la personalidad convertida en ventaja competitiva.
Descubrieron el poder de comprenderse a sí mismas a través del Modelo de los Cinco Factores, el Big Five, y transformaron ese autoconocimiento en ventaja competitiva.
Carreras aceleradas
Negocios impulsados
Cuando una persona reconoce sus tendencias, fortalezas, vulnerabilidades y patrones de comportamiento, comienza a tomar decisiones más conscientes, construir relaciones más saludables, orientar mejor su carrera y actuar con mayor precisión en los negocios.
La ciencia detrás de la certificación
De la evidencia científica a la práctica profesional.
Explorar la Biblioteca de EvidenciasEl Modelo de los Cinco Factores, el Big Five, se ha consolidado como la principal referencia en la psicología de la personalidad, respaldado por una amplia base de evidencias científicas. El The Oxford Handbook of the Five Factor Model reúne investigaciones sobre su estructura, validez y aplicaciones en el trabajo, la salud y las relaciones, incluido el metaanálisis de Zell y Lesick (2022), que reunió 54 metaanálisis, con 554.778 participantes.
La Certificación Five Factor transforma este marco científico en competencias profesionales para interpretar perfiles, realizar devoluciones y construir recomendaciones responsables para personas, carreras, líderes, equipos y organizaciones.
La formación también se apoya en una selección de más de 80 estudios científicos, reunidos en la Biblioteca de Evidencias del blog La Revolución Big Five.
80+
años de investigación
80+
estudios seleccionados
5 · 30
factores y rasgos
24
escalas profesionales
Apertura
Responsabilidad
Extraversión
Amabilidad
Neuroticismo
Estándar de referencia científico
Una lectura dimensional de cinco factores y 30 rasgos, sin encasillar a las personas en tipos rígidos.
Una nueva carrera en la economía humana
Transforma la ciencia de la personalidad en impacto, carrera y oportunidad.
En un mercado impulsado por la tecnología, comprender el comportamiento humano se convierte en un diferencial para desarrollar talento, orientar carreras y fortalecer organizaciones.
El Estratega Conductual Big Five aplica conocimientos científicos de la personalidad para realizar análisis conductuales, orientar decisiones y desarrollar estrategias dirigidas a personas, líderes y equipos.
La tecnología amplía las posibilidades.
El Estratega desarrolla el potencial humano.
La práctica del Estratega
Comprender en profundidad. Transformar en orientación.
Cada persona es una combinación única. El Estratega conecta personalidad, competencias, historia, contexto y evidencias de comportamiento para construir recomendaciones prácticas, responsables y personalizadas.
Reconocer el potencial
Integrar perfil y contexto
Investigar con evidencias
Personalizar recomendaciones
Conducir diálogos de desarrollo
Transformar la comprensión en acción
Campos de aplicación
De la persona a la organización.
Con métodos, herramientas y soluciones, el Estratega transforma el conocimiento en orientación práctica para personas, carreras, líderes, equipos, talento y organizaciones.
Personas y carreras
Autoconocimiento, reconocimiento del potencial, decisiones de carrera, transiciones y desarrollo integral personal y profesional.
Liderazgo
Fortalezas del estilo de liderazgo, comunicación, delegación, influencia, toma de decisiones y alto desempeño.
Equipos
Talentos, complementariedad, confianza, colaboración, claridad de roles y mejores condiciones para el desempeño colectivo.
Talento y organizaciones
Evaluación, adecuación al puesto, satisfacción, compromiso, retención, desempeño, movilidad, sucesión y gestión estratégica del talento.
Cuando se comprende a la persona en profundidad, su potencial se transforma en decisiones, desarrollo y resultados.
Un mercado en expansión · Una carrera en ascenso
Las competencias humanas están en el centro de las transformaciones del trabajo.
El estudio Future of Jobs Report 2025, del World Economic Forum, confirma que comprender a las personas, desarrollar talento y elevar el desempeño de equipos y organizaciones se ha convertido en una necesidad estratégica.
39%
de las competencias actuales deberán cambiar o quedar desactualizadas para 2030.
59 de cada 100
trabajadores necesitarán capacitación para 2030.
63%
de los empleadores señalan la brecha de competencias como un obstáculo central.
85%
de los empleadores pretenden priorizar la capacitación de sus equipos.
Más que nunca, el mercado busca profesionales capaces de comprender a las personas, desarrollar talento y generar resultados para personas, equipos y organizaciones.
Ese es precisamente el valor que aporta el Estratega Conductual Big Five, en un campo sólido y con oportunidades crecientes.
Para quién es
Profesionales que quieren ir más allá.
La certificación Big Five es ideal para quienes trabajan en el desarrollo humano y desean una metodología con una base científica sólida y reconocimiento internacional.
Para quienes desean construir una nueva carrera dedicada a desarrollar personas, impulsar carreras, fortalecer equipos y transformar organizaciones.
Coaches y mentores
Profesionales que desean elevar su práctica con herramientas científicamente validadas.
Psicólogos
Especialistas en comportamiento humano que buscan una metodología de vanguardia.
Profesionales de RR. HH. y Capacitación y Desarrollo
Responsables de personas que necesitan análisis más precisos para la selección y el desarrollo.
Consultores
Consultores organizacionales que quieren ampliar su portafolio con una certificación prémium.
Líderes y directivos
Ejecutivos que desean comprender y potenciar el desempeño de sus equipos.
Analistas conductuales
Profesionales certificados en otras metodologías que buscan avanzar con una base científica.
Del mapa a la estrategia
Tres soluciones para comprender a las personas, el trabajo y los equipos.
Informes completos y totalmente personalizados transforman los datos de personalidad en una comprensión profunda, conversaciones de desarrollo y decisiones prácticas para personas, equipos y organizaciones.
BIG FIVE | MAPA
Una comprensión amplia y precisa de cada persona.
El Mapa de Personalidad integra cinco factores y 30 rasgos para revelar tendencias, fortalezas, vulnerabilidades y patrones de comportamiento.
- Autoconocimiento y autogestión
- Relaciones y comunicación
- Elecciones y decisiones de carrera
- Desarrollo personal y profesional
- Fortalezas y alto desempeño
Exclusivo · Perfil Profesional
BIG Five Work Profile
El Mapa de Personalidad Big 5 Life Academy es el único que incluye Work Profile, un análisis exclusivo que muestra cómo los rasgos de personalidad influyen en el desempeño laboral.
Conecta las características individuales con las competencias esenciales para el éxito profesional mediante cinco factores y 24 escalas profesionales.
CarreraAdecuación al puestoLiderazgoProductividadCompetenciasDesempeño
Exclusivo · Inteligencia Artificial
Mapa ADN de las Personalidades del Equipo
Única en el mercado, es la herramienta de inteligencia artificial más potente para ayudar a líderes y directivos a alcanzar un alto desempeño y promover niveles excepcionales de sinergia, colaboración, creatividad, resolución de problemas e innovación.
Un informe personalizado de más de 40 páginas, con 12 mapas que revelan cómo se combinan e interactúan los diferentes perfiles en el equipo.
Entre los mapas analizados
Nivel de Energía
Pensamiento Estratégico y Táctico
Innovación y Eficiencia
Liderazgo en el Equipo
Liderazgo y Cambio
Propensión al Conflicto
Roles en el Equipo
Elementos de Eficacia del Equipo
Disfunciones del Equipo
Propensión a la Exposición a Riesgos
Formación en dos niveles · 120 horas
Del mapa a la acción: un recorrido para comprender a las personas y construir estrategias de desarrollo.
Una formación estructurada en dos niveles que integra fundamentos científicos, análisis conductual y aplicación estratégica. Desarrolla competencias para interpretar perfiles, realizar devoluciones y utilizar el Big Five en diferentes contextos profesionales.
1Instrumentos
2Análisis
3Aplicación
4Estrategia
Nivel 1 · 60 horas40h de curso + 20h complementarias
Personal Performance System
Formación Big Five Esencial Aplicada
De la lectura científica del perfil a la devolución estructurada.
Desarrolla el dominio de los fundamentos, los instrumentos y el proceso completo de análisis para transformar los datos de personalidad en comprensión, orientación y desarrollo.
Certificación obtenida
Analista Conductual Big Five
Lo que dominarás
- Fundamentos científicos del Modelo de los Cinco Factores
- Cinco factores y 30 rasgos de personalidad
- Mapa Big Five y 24 escalas de WorkProfile
- Personalidad, competencias, contexto, ética y límites
Lo que practicarás
- Análisis de perfiles y estudios de caso
- Entrevistas, investigación y evidencias
- Formulación de preguntas relevantes
- Devoluciones y planes de desarrollo
Al finalizar, estarás preparado para
Interpretar perfiles, realizar análisis y devoluciones, y transformar los resultados de los instrumentos en orientaciones prácticas de desarrollo.
AutoconocimientoRelacionesCarreraDesarrollo profesional
Nivel 2 · 60 horas40h de curso + 20h complementarias
Business Performance System
Formación Big Five Avanzada Estratégica
Del perfil a las decisiones estratégicas.
Aprende a integrar personalidad, competencias, contexto y evidencias para apoyar decisiones de carrera, analizar la adecuación entre la persona y el trabajo, desarrollar relaciones de liderazgo y construir equipos de alto desempeño.
Certificación obtenida
Estratega Conductual Big Five
Lo que profundizarás
- Interpretación multifactorial y contextualizada
- Análisis de perfiles y situaciones complejas
- Integración entre perfil, entrevistas y evidencias
- Fortalezas, vulnerabilidades, patrones e hipótesis
Lo que aplicarás
- Decisiones, transiciones y estrategias de carrera
- Compatibilidad entre perfil, función y entorno laboral
- Adecuación al puesto y alineación con las exigencias de la función
- Liderazgo, desarrollo de equipos y gestión de fortalezas
Aplicaciones y soluciones que aprenderás a realizar
Herramientas para transformar la lectura de los perfiles en decisiones, desarrollo y desempeño.
Carrera, trabajo y adecuación al puesto
Navegador de Carreras y Entornos Laborales
Apoyar decisiones y transiciones de carrera considerando la compatibilidad entre la persona, las actividades y el entorno profesional.
Análisis de Adecuación al Puesto
Evaluar la alineación entre el perfil, las competencias, la descripción del puesto y las exigencias reales del trabajo.
Liderazgo y relaciones laborales
Dinámica Líder–Colaborador
Comprender cómo interactúan los perfiles e identificar coincidencias, tensiones, necesidades de comunicación y oportunidades de desarrollo.
Más confianza, comunicación, desarrollo y desempeño.
Equipos, fortalezas y desempeño
Mapa ADN de Personalidad del Equipo
Analizar cómo influyen los perfiles en la colaboración, los conflictos, la innovación, el liderazgo, los riesgos y la eficacia colectiva.
Programa de Gestión de Fortalezas
Movilizar las fortalezas individuales y colectivas para ampliar la complementariedad, el compromiso y el desempeño.
Al finalizar, estarás preparado para
Transformar los análisis conductuales en recomendaciones y estrategias para decisiones de carrera, adecuación al puesto, liderazgo, desarrollo del talento, equipos de alto desempeño y transformación organizacional.
CarreraAdecuación al PuestoLiderazgoDesarrollo de EquiposFortalezasOrganizaciones
Ecosistema FiveFactor de Formación y Práctica Profesional
De la formación a la práctica: todo lo que necesitas para comenzar, aportar valor y crecer.
Más que una formación: un ecosistema de práctica profesional. Formación para desarrollar competencias; instrumentos para apoyar análisis; mapas para estructurar entregas; plataforma para apoyar la práctica; y red para promover conexiones y desarrollo.
Aprender · Aplicar · Entregar · Operar · Crecer
Aprender
Formación
Conocimiento científico y práctica guiada para comprender, interpretar y recomendar.
Aplicar
Instrumentos
Métodos, manuales, entrevistas y recursos para actuar con consistencia.
Entregar
Mapas
Soluciones personalizadas para personas, carreras, equipos y organizaciones.
Operar
Plataforma
Infraestructura digital para fortalecer tu marca y las relaciones con los clientes.
Crecer
Red
Actualización, colaboración y conexiones para seguir evolucionando profesionalmente.
Una formación amplia y sólida
Al finalizar la certificación, serás capaz de
Aplicar el Modelo de los Cinco Factores (FFM) para transformar tu práctica profesional, promover cambios reales en la vida de las personas e impulsar el desempeño de equipos y organizaciones.
Realizar análisis conductuales
Interpretar perfiles con precisión, integrar contexto y evidencias, y reconocer patrones que influyen en decisiones, relaciones y desempeño.
Conducir conversaciones de desarrollo
Realizar devoluciones estructuradas, ampliar la conciencia sobre el perfil y transformar la comprensión en planes de desarrollo.
Orientar a personas, carreras y líderes
Apoyar decisiones, transiciones y elecciones profesionales con recomendaciones personalizadas, responsables y fundamentadas.
Fortalecer equipos y organizaciones
Transformar las diferencias individuales en fortalezas, colaboración, mejores decisiones y condiciones para el alto desempeño.
El ecosistema en acción
Recursos, materiales y herramientas potentes que respaldan tu formación.
Una formación acompañada de materiales, instrumentos y recursos de apoyo para transformar el conocimiento en aplicación práctica, respetando las condiciones de acceso y uso de cada herramienta.
Más de 1.500 páginas de contenido
Cuaderno de instrumentos
Estudios de caso
Protocolos éticos
Mentoría individual
Soluciones en tres idiomas
Kit profesional completo
Contenido científico, instrumentos de aplicación y recursos para transformar el conocimiento en práctica profesional.
Tu Plataforma de Negocios
Una certificación que se transforma en red, presencia y relaciones.
Tu práctica profesional cuenta con una plataforma digital personalizada con tu marca, diseñada para fortalecer tu presencia profesional y apoyar las relaciones con tus clientes.
Red profesionalContenido continuoMarketing colaborativoConexión con clientes
Red FiveFactor
No solo completas una formación. Pasas a formar parte de una comunidad profesional.
Conexiones, actualización, colaboración y oportunidades para fortalecer tu práctica como Estratega Conductual Big Five.
Estructura corporativa · EE. UU.
Life Academy Corporation
Quién certifica
El respaldo de Five Factor Global detrás de tu certificación.
Una estructura internacional que conecta la ciencia de la personalidad, la experiencia empresarial y la formación profesional para desarrollar personas, carreras y organizaciones.
Five Factor Global (USA), integrante del grupo estadounidense Life Academy Corporation, reúne una estructura dedicada a la aplicación de la ciencia de la personalidad en el desarrollo humano y organizacional.
En Brasil, su actividad se conecta con Five Factor Brasil y con Five Factor Academy, unidad dedicada a la formación y al desarrollo profesional.
Este ecosistema cuenta también con la experiencia del Grupo Golden Corp, fundado en 1989, cuya trayectoria incluye proyectos para importantes empresas nacionales e internacionales.
Estructura internacional
Five Factor Global — USA
Formación profesional
Five Factor Academy
Experiencia desde 1989
Grupo Golden Corp
Operación en Brasil
Five Factor Brasil: operación responsable del desarrollo del mercado brasileño y de la conexión de las soluciones Five Factor con las necesidades locales.
Certificación profesional Big Five
Formación para la práctica profesional
Ciencia, metodología y formación para una nueva práctica profesional.
Una formación que desarrolla competencias para comprender perfiles de personalidad, aplicar conocimientos del modelo Big Five y apoyar estrategias de desarrollo personal, profesional y organizacional.
- Fundamentación científica en el Modelo de los Cinco Grandes Factores de la Personalidad.
- Metodología estructurada, instrumentos y aplicaciones prácticas.
- Competencias para trabajar con personas, carreras, líderes y organizaciones.
Experiencia empresarial
Experiencia construida junto a grandes organizaciones.
La trayectoria del Grupo Golden Corp y de sus empresas incluye proyectos de consultoría, desarrollo humano, educación corporativa y soluciones para organizaciones de diferentes sectores.
Selección de organizaciones citadas en el historial de atención del Grupo Golden Corp y de sus empresas. Su presentación no indica contratos activos ni una relación directa con la Certificación Big Five.
Potencial económico de la práctica profesional
Una carrera que puede comenzar en B2C y avanzar hacia B2B.
La certificación amplía las posibilidades de trabajar con personas y organizaciones. Las evaluaciones conductuales, la orientación de carrera, el desarrollo de líderes y los proyectos corporativos son ejemplos de aplicaciones que pueden integrar tu oferta profesional.
Personas y carreras · B2C
Práctica individual y en grupos
Potencial de facturación mensual
R$ 8 mil a R$ 25 mil
Mapas y devoluciones
Orientación de carrera
Mentoría y coaching
Desarrollo personal
Programas individuales
Grupos pequeños
Escenario de referencia: entre 8 y 15 clientes activos al mes.
Empresas y equipos · B2B
Proyectos y programas corporativos
Potencial de facturación mensual
R$ 25 mil a R$ 80 mil+
Evaluación del talento
Formación de líderes
Equipos de alto desempeño
Adecuación al puesto y retención
Mentoría ejecutiva
Mapa ADN de equipos
Escenario de referencia: combinación de proyectos corporativos, contratos recurrentes, evaluaciones, talleres y programas de desarrollo.
Rangos ilustrativos de facturación bruta potencial. Los resultados dependen del posicionamiento, la experiencia, el portafolio, los precios, la capacidad comercial, la región y el volumen de clientes de cada profesional. No representan una promesa ni garantía de ingresos.
Próximo grupo · Módulos I y II
Noviembre de 2026
Formación híbrida con libertad para participar presencialmente en São Paulo o en línea, según la disponibilidad del participante.
120 horas2 módulosSão Paulo + En línea
Encuentros principales
Híbridos · Jornada completa
Participación presencial en São Paulo o en línea.
Encuentros complementarios
En línea · Horario nocturno
El calendario detallado se presenta durante la atención.
Inversión
Invierte en una nueva etapa de tu carrera.
Elige la formación alineada con tus objetivos y conoce los recursos de aplicación incluidos en cada modalidad.
Condición exclusiva · Grupo de Noviembre de 2026
Comienza ahora tu Proyecto Próximo Nivel para 2027.
Módulo I · 60 horas
Formación Esencial
Certificación de Analista Conductual Big Five
Antes R$ 7.200
R$ 5.340,00
En hasta 12 cuotas de R$ 445,00
100% de la inversión en créditos para mapas
20 Mapas Big Five = R$ 5.340 en valor comercial
En procesos con mentoría: hasta R$ 21.360 en facturación bruta potencial.
Módulos I y II · 120 horasFormación completa
Formación Completa
Certificación de Estratega Conductual Big Five
Antes R$ 14.400
R$ 8.544,00
En hasta 12 cuotas de R$ 712,00
100% de la inversión en créditos para mapas
32 Mapas Big Five = R$ 8.544 en valor comercial
En procesos con mentoría: hasta R$ 34.176 en facturación bruta potencial.
100%
de la inversión
HASTA 4×
en facturación potencial
Capital inicial para tu práctica
Recibe el 100% de la inversión en Mapas Big Five. Transfórmalos en procesos con potencial de facturar hasta 4× ese valor.
No recibes solo mapas. Recibes la base para crear tus primeros procesos de desarrollo.
Al comercializar solo los mapas, puedes recuperar el valor invertido. Al combinarlos con análisis, devolución, plan de desarrollo y horas de mentoría, creas una oferta de mayor valor agregado y amplías tu potencial de facturación.
1
Invierte en la formación
2
Recibe el 100% en mapas
3
Crea procesos con mentoría
4
Amplía tu potencial de facturación
Formación Esencial · Analista
Inviertes
R$ 5.340
Recibes
20 mapas
20 × R$ 267 = R$ 5.340 en valor comercial
Potencial con procesos de R$ 1.068
20 × R$ 1.068 = R$ 21.360
Formación Completa · Estratega
Inviertes
R$ 8.544
Recibes
32 mapas
32 × R$ 267 = R$ 8.544 en valor comercial
Potencial con procesos de R$ 1.068
32 × R$ 1.068 = R$ 34.176
No terminas la formación solo con una certificación. Terminas con soluciones que ya puedes aplicar y comercializar con tus clientes.
Escenario ilustrativo de facturación bruta, considerando la comercialización de todos los mapas o de procesos de R$ 1.068. Los resultados dependen de la fijación de precios, la comercialización y la entrega de servicios por parte del profesional y no representan una garantía de facturación.
Preguntas frecuentes
Antes de decidir, aclara tus principales dudas.
Si todavía tienes dudas, habla directamente con el equipo FiveFactor por WhatsApp.
Próximo paso
Conoce el programa. Planifica tu próximo paso.
¿Te interesa la Certificación Big Five? Cuéntanos tus objetivos, tu formación y cómo te gustaría participar. El equipo podrá orientarte según tu momento y tu preferencia de contacto.
Una orientación que considera tus objetivos
Explora las posibilidades de práctica profesional, conoce los formatos presencial en São Paulo y en línea, y evalúa cuándo tiene sentido comenzar.